Avoir une GTD = un budget à part ?

c'est le minimum je crois ...

De quoi ?

mydream67 a écrit:Roooh mais c'est parce que t'as plus l'habitude

Non mais sérieusement pour ma prochaine, je prend pas en-dessous d'une 130, peu importe la voiture que j'aurais.

C'est l'escalade....ça finit jamais...je connais bien

et bien de chevaux, c'est ça que tu parlais ...

Aaaaaah ! Oula je fatigue, j'avais pas compris désolée.

po grave coupin

Séb a écrit:po grave coupinE

Avec le E, c'est mieux

p'tin c'est vrai mille excuses

Ouais 130 cest deja bien !

Certains 110cv marche bien mais avec un 2.0l pas un 1.6l !

Je te pardonne Seb !

Oui mais psychologiquement 110 je trouve que c'est trop limite...

sauf avec boitier ou reprog ...

Mouais, je suis pas convaincue ^^

Y en a une a 20.000€ chez keller :

http://occasions.garage-keller.com/occasions-details.php?id=4543



Mais les options

Pf ta vu les bornes jacob, pas de xenon, pas de commande au volant ! Et d'ailleurs j'ai limpression que cest lancienne a un mec du forum !

oui, mais bon pour 20.000€, t'as pas ça non plus

http://occasions.garage-keller.com/occasions-details.php?id=4104

Un avion ! Magnifique !

ah oui tient et pourquoi en TSI 140 ???

Cyrille67 a écrit:faut voir les avantages que vous avez aussi Yannou !
Prendre le salaire "brut" est une chose mais ce qu'il y a derrière en est une autre...
35h, congés, avantages sur produit....

Ben ni plus ni moins que dans les grosses boites Cyrille. Je bosse 39H par semaine (voir plus mais la notion d'heures sup n'existe pas chez nous ) donc je récupère 2 jours de RTT par mois puisque la durée légale est fixée à 35H.
Quant aux avantages, ben oui un CE, les ticket resto (1/jour travaillé payé 50% de leur valeur faciale) et 30% de réduction sur le prix des services (CB, découvert, assurances etc ...).


Concernant le prêt, perso je préfère partir sur une durée plus longue et me laisser de la marge pour épargner et/ou des projets de travaux chez moi et avoir de quoi partir en vacances avec la petite famille sans se priver. Mais bon là, chacun voit midi à sa porte

39h petit joueur ! Je fais mini 40h en général 48 et au pire 52...

Bon je suis toujours intérimaire mais si j'était embauché ce serait 55jours de congé, repos, récup, repos compensateur etc sa fait quasiment du 1 semaines par mois, un CE de ouf de la gratuité sur les produit fabriqué, intéressement et participation...

Quelles sont tes chances de te faire embaucher ?

Quasiment aucune pour le moment ^^ Dans l'industrie c'est pas trop la mode a l'embauche... C'est plutôt modernisation qui engendre restructuration et plan sociale ! Normal un tout ces millions d'euros ne suffisent pas au actionnaire !

Dommage

Moi je suis à 10h de taf par jour mais si on décompte les 2 heures de nettoyage chaque midi et bin euh ...

yannou a écrit:
Concernant le prêt, perso je préfère partir sur une durée plus longue et me laisser de la marge pour épargner et/ou des projets de travaux chez moi et avoir de quoi partir en vacances avec la petite famille sans se priver. Mais bon là, chacun voit midi à sa porte

Oui voilà, j'avais pensé la même chose en fait ^^ D'ailleurs du coup comme tu es revenu, on peut changer la durée de son prêt ?

Genre on prend le prêt sur 5 ans, et sur 6 mois on rembourse un max, et les 4,5 ans qui restent on les rembourse à taux normal ?

Ben Daniel, t'as réussi à obtenir un prêt en étant intérimaire ?

Moi j'ai 0 avantages...rien, nada... ah si, une bonne complémentaire depuis 1 an fournit par la boite (payant et obligatoire bien sûr)
Hormis ça...c'est le désert...de toute manière, employé de commerce y a aucune reconnaissance....